О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по благоустройству Елизовского городского поселения
-
Полное наименование:О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по благоустройству Елизовского городского поселения
-
Статусы:Вносит изменения | УТВЕРЖДЁН
-
Категория:Постановления Администрации
-
№ документа:88-п
-
Дата принятия:11.02.2016
-
Дата
размещ.:12.02.2016
Файловое представление
Текстовое представление
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом Елизовского городского поселения
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1. Внести следующие изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений по благоустройству Елизовского городского поселения, утвержденное постановлением администрации Елизовского городского поселения от 21.11.2011 № 458-п (с изменениями):
1) пункт 3.3. изложить в следующей редакции:
«3.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается руководителем органа администрации Елизовского городского поселения, курирующего деятельность учреждения, по согласованию с учредителем учреждения, и определяется трудовым договором.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения устанавливается в кратности 1 до 8 размеров средней заработной платы работников возглавляемого им учреждения.».
2) пункт 3.8. изложить в следующей редакции:
«3.8. Руководителям, специалистам и служащим учреждения повышающий коэффициент за выслугу лет устанавливается к основному должностному окладу в зависимости от общего количества лет, проработанных по должностям руководителей, специалистов и служащих в органах местного самоуправления, государственных, муниципальных учреждениях и предприятиях в следующих размерах:
- от 1 года до 2 лет — 0,05;
- от 2 лет до 5 лет — 0,10;
- от 5 лет до 10 лет — 0,15;
- от 10 лет до 15 лет – 0,20;
- свыше 15 лет — 0,30.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
Применение повышающего коэффициента к основному должностному окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к основному должностному окладу, за исключением выплат, связанных с работой и проживанием в особо климатических условиях.».
3) пункт 4.4. изложить в следующей редакции:
«4.4. Рабочим учреждения повышающий коэффициент за выслугу лет к основному окладу устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных на предприятиях, учреждениях, организациях любой формы собственности в следующих размерах:
- от 1 года до 2 лет — 0,05;
- от 2 лет до 5 лет — 0,10;
- от 5 лет до 10 лет — 0,15;
- от 10 лет до 15 лет – 0,20;
- свыше 15 лет — 0,30.
Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.
Применение повышающего коэффициента к основному окладу за выслугу лет не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к основному окладу, за исключением выплат, связанных с работой и проживанием в особо климатических условиях.».
2. Управлению делами администрации Елизовского городского поселения (Т.С.Назаренко) опубликовать (обнародовать) настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Елизовского городского поселения.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его опубликования (обнародования).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации Елизовского городского поселения А.Н.Лукьянченко.
Глава администрации Елизовского городского поселения Д.Б. Щипицын
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.