О внесении изменения в постановление администрации Елизовского городского поселения от 29.10.2015 № 811-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Елизовского городского поселения»
-
Статусы:Вносит изменения | УТВЕРЖДЁН
-
Категория:Постановления Администрации
-
№ документа:887-п
-
Дата принятия:08.10.2020
-
Дата
размещ.:08.10.2020
Файловое представление
Текстовое представление
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Елизовского городского поселения, Решением Собрания депутатов Елизовского городского поселения от 19.12.2019 № 619 «О бюджете Елизовского городского поселения на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов» от 19.12.2019 № 182-НПА, в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Елизовского городского поселения, утвержденное постановлением администрации Елизовского городского поселения от 29.10.2015 № 811-п изложив приложение № 2 «Профессиональные квалификационные группы работников муниципального учреждения физической культуры и спорта» в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника Отдела по культуре, молодежной политике, физической культуре и спорту администрации Елизовского городского поселения С.А. Хачикян.
Глава администрации Елизовского городского поселения Д.Б. Щипицын
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.